İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Nedir?
Yeni nesil yazılım teknolojilerinin, şirketlerin işgücünü daha iyi yönetmelerini sağladığı aşikar olmak ile birlikte, İK teknolojilerine ağırlık veren yazılımların ana hatlarıyla görevleri otomatikleştirerek, uyumluluğu güçlendirerek ve İK verilerini organize ederek yaygın İK departmanı zorluklarını en aza indirmeye yardımcı olurken şirket büyüklüğü gözetmeksizin
Kediler, Kitaplar , Anahtar Kelimeler ve TELEMEDICINE
Son zamanlarda, web’in yeni dünyasında artık sanki kişi ya da kurumların kendilerine bir web sitesi yapma zorunluluğu ortadan kalkmış oluyor sanırım, sanki platformlar üzerinden linkedin, instagram, Türkiye de iş dünyası için çok kullanılmıyor olsa da facebook üzerinde bir sayfanın olması ve nitelikli paylaşımlarda bulunmak yetiyor gibi hissetmeye başladım.
Çok Uluslu Firmada Çalışmak
"Yarın; Dünyanın Her Yerinde Geçerli Kaliteye Sahip Olanların Olacaktır…" Mottosuyla büyüttü babam bizi, o yıllarda globalleşme bu kadar da sertleşmeye başlamamıştı üstelik
Tüketici Elektroniği Dünyası ve İktisada Giriş
Ne zaman yeni bir elektronik cihaz alsam aslında hep aklıma düşen, çocukluğumdan beri kulaklarımda çınlayan bir düşünce bu.
Girişimcilik, Teminat Mektubu ve Finansal Raporlamanın Önemi
“Hayatta insanın kendine yapabileceği en büyük hata; iş planını, niteliksiz, değersiz, hayat tecrübesi ve görüşü olmayan ve en önemlisi düşünmeyi, idrak ve muhakeme etmeyi bilmeyen insanlar üzerine kurmasıdır”
Kurumsal Raporlama ve İş Zekası Uygulamaları
Bugün ofisimizde kurumsal raporlama ve iş zekası uygulamaları ile ilgili gelişmeler ve yeni çağın trendi olan "Yapay Zeka Nedir ?" konusu gündemimizdeydi. Ekibimiz ile yapmış olduğumuz söyleşimizin satır başlarını derleyip kalıcı olabilmesi ve yarınlarda ihtiyaç halinde yeniden okuyabilmemiz için özetlemeye çalıştık.
İnsan, Süreç ve Teknoloji
Bu güne kadar karşılaşmış olduğum ve sıkıntıya girmiş olan tüm dijitalleşme projelerindeki ortak nokta İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili dijitalleşme çalışmalarının projelerin son safhasına ötelenmesi ve proje takviminde gerek zaman gerekse kaynak yönünden sıkıntıya girilmesi halinde gözden çıkartılan ya da yeteri kadar özen gösterilmeden canlıya alınan İnsan Kaynakları Dijitalleşme Süreçlerinden oluşmaktaydı.