İnsan Kaynakları Departmanları İçin İş Zekâsı Teknolojileri Neden Önemli?
İnsan Kaynakları Departmanları ağırlıklı olarak İş Zekâsını, performans yönetimi, işgücü planlama, çeşitli risklerin analizi, anahtar performans kriterlerinin analizi ve raporlanması için kullanıyor olmak ile çalışan performansını ve memnuniyetini artırarak kurumu daha etkin bir hale getirmeyi amaçlıyorlar.
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Nedir?
Yeni nesil yazılım teknolojilerinin, şirketlerin işgücünü daha iyi yönetmelerini sağladığı aşikar olmak ile birlikte, İK teknolojilerine ağırlık veren yazılımların ana hatlarıyla görevleri otomatikleştirerek, uyumluluğu güçlendirerek ve İK verilerini organize ederek yaygın İK departmanı zorluklarını en aza indirmeye yardımcı olurken şirket büyüklüğü gözetmeksizin