D Plus Anatolia

“Yeni Nesil Bilişim Ajansı”

En Çok Aranan Konular

İletişim Bilgilerimiz +90 216 361 35 00 [email protected]
Back to top
Image Alt

Kurumsal Raporlama Tag

ERP Geçiş Projelerinde daha önceki mesleki tecrübelerim sonucunda karşılaştığım muhtemel sorunları ve olası yol haritası projeksiyonumu aşağıda konuyu takip eden diğer yazılarımda sizler için bir araya getirdim.

ERP geçişleri, özellikle büyük ölçekli işletmeler için önemli bir yatırım ve stratejik karar olabilir. Ancak, bir ERP sistemi kurulumu için maliyetler oldukça yüksek olabilir. Bu maliyetler, ERP yazılımı satın alma, kurulum, özelleştirme, eğitim, personel ve donanım gibi bir dizi faktörü içerebilir.

ERP geçişleri sırasında entegrasyon sorunları, işletmelerin karşılaşabileceği önemli bir konudur. Özellikle, farklı sistemler arasında veri alışverişi yapmak gerektiğinde, entegrasyon sorunları ortaya çıkabilir. Aşağıda, ERP geçişleri sırasında entegrasyon sorunları konusunda çözüm önerileri bulunmaktadır.

ERP geçişleri sırasında özelleştirme ve uyarlama sorunları, işletmelerin karşılaşabileceği önemli bir konudur. Özellikle işletmelerin özelleştirilmiş iş süreçleri ve özel gereksinimleri varsa, ERP yazılımının uygun hale getirilmesi gerekebilir.

İşletmelerin ERP sistemlerine geçişi, her ne kadar verimliliği artırarak iş süreçlerini geliştirse de, eğitim ve personel eksikliği gibi sorunlarla karşılaşılması da oldukça olasıdır. Bu sorunların çözüme kavuşturulması için işletmelerin eğitim programları ve personel yönetimlerine öncelik vermesi gerekmektedir.

ERP geçişleri sırasında veri bütünlüğü sorunları, işletmenin doğru kararlar almasını engelleyebilir ve iş süreçlerini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, ERP geçişleri sırasında veri bütünlüğünün korunması büyük bir önem taşır.

ERP geçişleri, bir işletmenin mevcut süreçlerinin daha verimli bir şekilde yönetilmesi ve optimize edilmesi için yapılır. Ancak, bu geçişler sırasında, işletme süreçlerinin yeniden yapılandırılması da gereklidir. Bu yazımda, ERP geçişleri sırasında süreçlerin yeniden yapılandırılmasıyla ilgili bazı önemli konulara ve çözüm önerilerine yer vereceğim.

ERP (Enterprise Resource Planning) geçişleri sırasında karşılaşılabilecek sorunlar, şirketlerin büyüklüğüne, karmaşıklığına ve önceden yürütülen iş süreçlerine bağlı olarak değişebilir. Ancak, genel olarak şunlar dahil olmak üzere birkaç yaygın sorunlarla karşılaşılabilir

İnsan Kaynakları Departmanları ağırlıklı olarak İş Zekâsını, performans yönetimi, işgücü planlama, çeşitli risklerin analizi, anahtar performans kriterlerinin analizi ve raporlanması için kullanıyor olmak ile çalışan performansını ve memnuniyetini artırarak kurumu daha etkin bir hale getirmeyi amaçlıyorlar.

Bugün ofisimizde kurumsal raporlama ve iş zekası uygulamaları ile ilgili gelişmeler ve yeni çağın trendi olan "Yapay Zeka Nedir ?" konusu gündemimizdeydi. Ekibimiz ile yapmış olduğumuz söyleşimizin satır başlarını derleyip kalıcı olabilmesi ve yarınlarda ihtiyaç halinde yeniden okuyabilmemiz için özetlemeye çalıştık.

error: İçerikler Korunmaktadır